eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Adamów (pow. grodziskiTechnik Serwisu / Techniczka Serwisu

Kto szuka:

DAMBAT Jastrzębski S.K.A.

Stanowisko:

Technik Serwisu / Techniczka Serwisu

Lokalizacja:

Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Obowiązków
  • Diagnozowanie, usuwanie oraz analiza awarii urządzeń przekazanych do serwisu w ramach reklamacji.
  • Prowadzenie pełnej dokumentacji serwisowej:
  • Wypełnianie dokumentacji serwisowej.
  • Sporządzanie raportów z przeprowadzonych napraw.
  • Tworzenie dokumentacji zdjęciowej reklamacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Kogo Szukamy?
  • Osób zaangażowanych, chętnych do pracy i nastawionych na długą współpracę.
  • Kandydatów ze "smykałką" techniczną, lubiących rozwiązywać problemy i naprawiać usterki.
  • Osób posiadających podstawową wiedzę techniczną i zainteresowania w tym kierunku (zapewniamy szkolenia).
  • Otwartych na naukę.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie na start: 4500 zł netto (na okres próbny ).
  • System premiowy (po okresie próbnym):
  • Premia frekwencyjna: +10% do wynagrodzenia.
  • Premia uznaniowa: do 30% do wynagrodzenia.
  • Stabilny czas pracy: Jednozmianowa praca (7:30-15:30) od poniedziałku do piątku.
  • Wolne weekendy.
  • Świadczenia: Pakiet medyczny.
  • Warunki: Praca w nowym, czystym i ogrzewanym serwisie.
  • Szkolenia wewnętrzne.
  • Bardzo dobry dojazd (przy Węźle Grodzisk Mazowiecki) i bezpośredni parking.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: DAMBAT Jastrzębski S.K.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...