eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZamieścieSprzedawca

Kto szuka:

LIMBLACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Sprzedawca

Numer referencyjny:

StPr/25/0896

Lokalizacja:

Zamieście

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa klienta
  • Sprzedaż materiałów budowlanych
  • Budowanie długofalowych relacji z klientami i wykonawcami

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Sumienność, rzetelność
  • Mile widziane wykształcenie budowlane/ ekonomiczne
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży materiałów budowlanych

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN  + prowizja od sprzedaży

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: LIMBLACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...