eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Medycznych

Kto szuka:

CENTRUM CBT Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Medycznych

Lokalizacja:

Warszawa, Mokotów

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • obsługa kontraktów i rozliczeń z NFZ
  • weryfikacja dokumentacji medycznej pod kątem poprawności i zgodności z przepisami
  • przygotowywanie raportów i analiz finansowo-statystycznych
  • współpraca z zespołami poradni i rejestracji w zakresie sprawozdawczości
  • udział w procesach administracyjnych i wsparcie działań międzydziałowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • dobra znajomość pakietu Microsoft Office, szczególnie Excel
  • umiejętność pracy na danych systemowych i analiza danych
  • dokładność, systematyczność i samodzielność w organizacji pracy
  • zaangażowanie i komunikatywność
  • mile widziane doświadczenie w rozliczeniach NFZ i znajomość zasad świadczeń medycznych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji
  • realny wpływ na usprawnianie procesów wewnętrznych
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji
  • przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-01

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: CENTRUM CBT Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...