Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego (Optima),
• Naliczanie płac i świadczeń pracowniczych,
• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich,
• Obsługa benefitów pracowniczych, zarządzanie systemem,
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej, akta osobowe,
• Wystawianie zaświadczeń, skierowania na badania, kontakt z nowo zatrudnionymi,
• Weryfikacja dokumentów, zgodność z procedurami,
• Nadzór nad szkoleniami BHP i ważnością badań medycyny pracy,
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US, PFRON, PPK, raportowanie do GUS.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (Finanse i Rachunkowość lub pokrewne),
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, prowadzeniu akt osobowych,
• Znajomość prawa pracy, ZUS, podatków,
• Obsługa programu Płatnik, systemów kadrowo-płacowych,
• Zaawansowana znajomość MS Office, szczególnie Excel,
• Znajomość języka angielskiego,
• Samodzielność, dokładność, organizacja pracy, pozytywna energia.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Gotowość do rozwoju w dziedzinie kadr i płac.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa o pracę,
• Przyjazna, wspierająca atmosfera,
• Możliwość zdobycia doświadczenia,
• Benefity: MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie życiowe, ZFŚS,
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie na starcie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »