Specjalista ds. ds. Personalnych i Rozliczeń Pracowniczych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników w pełnym cyklu zatrudnienia
• Rejestrowanie danych w systemach informatycznych, przygotowywanie dokumentów do ZUS i urzędów
• Tworzenie i prowadzenie akt osobowych, kontrola dokumentacji kadrowej
• Ewidencjonowanie czasu pracy (również dla brygad budowlanych), analiza obecności i delegacji
• Rozliczanie wynagrodzeń, dodatków specjalistycznych, przygotowywanie list płac
• Generowanie raportów kadrowo-finansowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• Konsultacje prawno-kadrowe dla kierowników i pracowników – w zakresie zatrudniania, delegacji, prawa pracy
• Śledzenie zmian w przepisach i wdrażanie ich w firmie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wyższe wykształcenie kierunkowe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku, najlepiej w branży technicznej lub budowlanej
• Znajomość MS Office, szczególnie Excel
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i komunikacji z pracownikami terenowymi
• Mile widziane: wiedza o zatrudnianiu cudzoziemców, język rosyjski lub angielski

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę i pracę od poniedziałku do piątku w stałych godzinach
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i możliwość otrzymywania premii
• Komfortowe środowisko pracy i elastyczny model godzinowy
• Szkolenia, kursy oraz wsparcie w rozwoju kompetencji zawodowych
• Pełny pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie, karta sportowa
• Pracę w dynamicznym zespole i stabilnej organizacji z doświadczeniem na rynku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »