eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OtwockSamodzielna / Samodzielny Księgowy

Kto szuka:

EUROPEJSKIE CENTRUM ZDROWIA OTWOCK Sp. z o.o.

Stanowisko:

Samodzielna / Samodzielny Księgowy

Lokalizacja:

Otwock, Szpital ECZ

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Księgowanie dokumentów zakupu i sprzedaży.
  • Ewidencja wyciągów bankowych.
  • Analiza i uzgadnianie rozrachunków z kontrahentami.
  • Rozliczanie płatności gotówkowych i bezgotówkowych.
  • Kontrola raportów kasowych oraz sald kont bankowych.
  • Weryfikacja dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym.
  • Wsparcie przy zamknięciu miesiąca.
  • Współpraca z zespołem księgowości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w księgowości.
  • Praktyczna znajomość zasad rachunkowości.
  • Doświadczenie w księgowaniu wyciągów bankowych i rozrachunków.
  • Znajomość systemów finansowo-księgowych.
  • Dobra znajomość MS Excel.
  • Dokładność i dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
  • Ukończony kurs księgowy (np. SKWP).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
  • Pracę w doświadczonym zespole.
  • Wdrożenie stanowiskowe.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-07

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: EUROPEJSKIE CENTRUM ZDROWIA OTWOCK Sp. z o.o.

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...