Kto szuka:
MIKAWAS sp z o o
Stanowisko:
Redaktor / Redaktorka
Lokalizacja:
Garwolin, powiat garwolinski
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Relacjonowanie bieżących wydarzeń z regionu – od sesji samorządów po inicjatywy społeczne i imprezy kulturalne
- Tworzenie rzetelnych materiałów newsowych, wywiadów i reportaży
- Pozyskiwanie informacji w terenie – rozmowy z mieszkańcami, bohaterami lokalnych spraw
- Współpraca z zespołem redakcyjnym i szybkie reagowanie na wydarzenia
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w mediach lokalnych lub dobre zrozumienie ich specyfiki
- Gotowość do pracy w terenie – mobilność i samodzielność
- Umiejętność pisania angażujących tekstów oraz podstawowej obsługi aparatu i kamery
- Prawo jazdy kat. B – mile widziane
Firma oferuje:
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od ilości i jakości publikacji
- Elastyczna forma współpracy (zlecenie, dzieło, B2B), możliwość etatu po wdrożeniu
- Praca z pasją w dynamicznie rozwijającym się zespole
- Wsparcie redakcyjne, sprzęt i swobodna atmosfera pracy
- Dofinansowanie szkoleń, prywatna opieka medyczna po okresie próbnym
Od ponad 12 lat tworzymy nowoczesne, lokalne media, które łączą społeczności, budują zaangażowanie i dostarczają informacji, które naprawdę mają znaczenie. Działamy w powiatach: piaseczyńskim, pruszkowskim, grodziskim, otwockim oraz wybranych dzielnicach Warszawy. Wydajemy trzy tygodniki regionalne i prowadzimy dynamicznie rozwijające się portale internetowe – nasze treści docierają już do ponad
400 tysięcy użytkowników miesięcznie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...
Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...
Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...
