eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaRecepcjonista medyczny

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Recepcjonista medyczny

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Puławska 120/ 124

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • bezpośrednia i telefoniczna obsługa pacjentów
  • rejestracja wizyt i wprowadzanie danych do systemów informatycznych
  • prowadzenie dokumentacji i zapewnienie prawidłowego obiegu informacji
  • współpraca z personelem medycznym oraz realizacja zadań administracyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • wykształcenie co najmniej średnie
  • dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, szczególnie Excel
  • komunikatywność, wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym w dni robocze
  • szybkie przyswajanie nowych informacji i umiejętność działania pod presją

Firma oferuje:

  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • elastyczną formę zatrudnienia (umowa zlecenie lub kontrakt B2B)
  • szkolenia wewnętrzne oraz możliwość rozwoju zawodowego
  • współpracę w zespole specjalistów z obszaru ochrony zdrowia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-24

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrośnie do 30,50 zł brutto. No Fluff Jobs sprawdził, kto już teraz otrzymuje zbliżone wynagrodzenie godzinowe, a kto może liczyć na najwyższe stawki.

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...