Praca › Oferty pracy Sierpc › Psycholog / Psycholożka

Kto szuka:

Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

Stanowisko:

Psycholog / Psycholożka

Lokalizacja:

Sierpc, ul. Konstytucji 3 Maja 2

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:

Przeprowadzanie diagnoz i konsultacji psychologicznych,
Opracowywanie indywidualnych planów pracy terapeutycznej,
Realizacja zajęć psychologicznych dopasowanych do potrzeb dzieci i nastolatków.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:

Wykształcenie kierunkowe i min. rok praktyki w obszarze psychologii klinicznej dzieci i młodzieży,
Umiejętność pracy z empatią, odpowiedzialnością i zaangażowaniem.

Firma oferuje:

Co oferujemy:

Atrakcyjne warunki finansowe zależne od Twojego doświadczenia,
Elastyczną formę współpracy – umowa zlecenie lub B2B,
Dostęp do wewnętrznych szkoleń i wymiany wiedzy,
Wsparcie ze strony interdyscyplinarnego zespołu specjalistów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Elektromonter / Elektromonterka Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Psychoterapeuta / Psychoterapeutka

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego dla Dzieci i Młodzieży

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

psycholog

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Rynek pracy w logistyce: najwyższy popyt na pracowników i podwyżki blisko 10%

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...