Praca › Oferty pracy Warszawa › Psycholog kliniczny

Kto szuka:

MEDIKAR

Stanowisko:

Psycholog kliniczny

Lokalizacja:

Warszawa, Białołęka, / Tarchomin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

przeprowadzenie diagnoz psychologicznych dzieci, młodzieży,
ustalenie określonego planu terapii psychologicznej,
prowadzenie zajęć psychologicznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wykształcenie: Magister psychologii - po odbyciu 4-letniej specjalizacji z psychologii klinicznej
Minimum dwuletnim doświadczeniem w pracy klinicznej z dziećmi i młodzieżą
Empatia, wrażliwość oraz sumienność w pracy

Firma oferuje:

atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia zawodowego
elastyczną formę zatrudnienia (umowę zlecenie lub kontrakt B2B)
udział w szkoleniach wewnętrznych
współpracę z zespołem wielospecjalistycznym z zakresu zdrowia psychicznego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Neurolog dziecięcy / Neurolożka dziecięca Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Psycholog kliniczny / Psycholożka kliniczna

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: MEDIKAR

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

psycholog

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Zasiłek opiekuńczy na chorego rodzica - jak i kiedy można go uzyskać?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Praca w IT: gdzie spada popyt, a gdzie rosną wynagrodzenia

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...