eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TarczynProdukcja Tarczyn *praca do przyuczenia 8 6-14,14-22

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Produkcja Tarczyn *praca do przyuczenia 8 6-14,14-22

Lokalizacja:

Tarczyn

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • proste prace produkcyjne, fizyczne
  • wizualna kontrola jakości produktu

Wymagania:

  • chęci do pracy 
  • zapraszamy osoby z doświadczenie w pracy produkcyjnej, fizycznej lub chętnych do przeszkolenia

Oferujemy:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie
  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie 2 zmianowym (6-14, 14-22) - wolne weekendy, bez pory nocnej
  • na początek stawkę - podstawa 4 800 brutto + premia do 45% (średnio 1 500-1 600 brutto) - około 6 500 brutto 
  • możliwość zatrudnienia od zaraz 
  • benefity, min. 150 zł/ mc do wykorzystania na posiłki 
  • na początek umowę o pracę tymczasową (pełne ubezpieczenie, płatne urlopy, składki), docelowo stałe zatrudnienie bezpośrednio
  • lokalizacja: Jeziorzany, okolice Tarczyna, pow. piaseczyński

Osoby zainteresowane zapraszamy do wysłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 785******, bądź wysłania wiadomości sms "praca" - oddzwonimy. 

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 17 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...