Kto szuka:
KleverLab Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik laboratorium (Biotechnolog / Mikrobiolog / Biochemik)
Lokalizacja:
Warszawa, Targówek, blisko PKP Warszawa Zacisze-Wilno
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Praca z kulturami komórkowymi i odczynnikami do PCR
- Optymalizacja i monitorowanie procesów fermentacyjnych i oczyszczania produktów
- Prowadzenie dokumentacji laboratoryjnej i procesowej
- Wsparcie przy skalowaniu procesów produkcyjnych
- Kontrola jakości produktów na każdym etapie cyklu biotechnologicznego
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe w biotechnologii, mikrobiologii, biochemii lub pokrewnym kierunku
- Doświadczenie w laboratorium – minimum 1 rok
- Znajomość podstaw biologii molekularnej, mikrobiologii i fermentacji
- Umiejętność pracy w warunkach sterylnych i obsługi dokumentacji regulacyjnej
- Mile widziana znajomość języka angielskiego technicznego oraz doświadczenie z bioreaktorami
Firma oferuje:
- Pracę w dynamicznym zespole doświadczonych specjalistów
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Bezpłatny parking dla pracowników
- Możliwość rozwoju zawodowego w branży biotechnologicznej
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...