eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Adamów (pow. grodziskiOsoba serwisująca pompy wodne

Kto szuka:

DAMBAT Jastrzębski S.K.A.

Stanowisko:

Osoba serwisująca pompy wodne

Lokalizacja:

Adamów (pow. grodziski, gm. Grodzisk Mazowiecki)

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kogo szukamy?
  • Przede wszystkim osób które chcą pracować i angażują się w wykonywaną pracę,
  • Osób, które mają "smykałkę" techniczną i lubią rozwiązywać problemy, naprawiać usterki,
  • Osób nastawionych na długą i uczciwą współpracę,
  • Masz podstawową wiedzę techniczną i zainteresowania w tym kierunku? Reszty Cię nauczymy!
  • Doceniamy osoby otwarte na naukę!

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis stanowiska:
  • Diagnozowanie, usuwanie oraz analiza awarii urządzeń przekazanych do serwisu w ramach reklamacji,
  • Wypełnianie dokumentacji serwisowej,
  • Tworzenie dokumentacji zdjęciowej reklamacji,
  • Sporządzanie raportów z przeprowadzonych napraw.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie - 4500 tys netto (na rękę) - na 3msc okresie próbnym,
  • Dwie niezależne premie po okresie próbnym: frekwencyjna do +10% do wynagrodzenia,  premia uznaniowa do 30% do wynagrodzenia (szczegóły zostaną podane podczas dnia próbnego),
  • Pracę jednozmianową od poniedziałku do piątku (7:30-15:30),
  • Wolne weekendy,
  • Pakiet medyczny,
  • Nowy, czysty, ogrzewany serwis,
  • Szkolenia wewnętrzne,
  • Bardzo dobry dojazd - magazyn znajduje się przy samym zjeździe z Węzła Grodzisk Mazowiecki,
  • Bezpośredni parking.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-05

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: DAMBAT Jastrzębski S.K.A.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji [1], który pozwoli inspektorom Państwowej Inspekcji Pracy natychmiast decydować, czy umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia lub o dzieło, powinny zostać ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...