Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Operator Produkcji / Pracownik Produkcji
Lokalizacja:
Sokołów
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zadania:
- prace manualne - montaż, lutowanie elementów
- kompletacja podzespołów
- testowanie produktów
- pakowanie półproduktów i produktów
Wymagania:
- zdolności manualne, techniczne
- doświadczenie na podobnym stanowisku lub chęci do przyuczenia
- do aplikowania zapraszamy też obcokrajowców ze znajomością j. polskiego
Oferujemy:
- umowę o pracę lub zlecenie bezpośrednio z firmą - do wyboru
- zatrudnienie w stabilnej organizacji
- pracę w systemie 1 zmianowym- 8:00-16:00 (przyszłościowo możliwość wprowadzenia 2 zmian)
- atrakcyjne wynagrodzenie - zależne od doświadczenia i kwalifikacji, wraz z nabywaniem doświadczenia - wzrost wynagrodzenia
- duże możliwości rozwoju, doskonalenia umiejętności - spersonalizowane szkolenia
Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie zgłoszenia przez formularz, lub kontakt - 785******, kbajera@asistwork.pl, bądź wysłania wiadomości sms "praca" - oddzwonimy.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.
1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...