eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PuchałyOperator Linii Produkcyjnych (k/m)

Kto szuka:

Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator Linii Produkcyjnych (k/m)

Lokalizacja:

Puchały

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Radziejowice, powiat żyrardowski, woj. mazowieckie

Puchały, gmina Raszyn, woj. mazowieckie

 

 
Opis stanowiska:
  • Kontrola stanu technicznego linii produkcyjnej, urządzeń pomocniczych, układów sterowania  i bezpieczeństwa przed włączeniem linii do pracy;
  • Obsługa urządzeń linii produkcyjnej;
  • Naważanie surowców;
  • Regulacja i ustawianie parametrów linii produkcyjnej; 
  • Utrzymanie standardu czystości (czyszczenie maszyn oraz obszaru produkcyjnego).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy przy produkcji spożywczej;
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym;
  • Dokładność i rzetelność w wykonywaniu zadań;
  • Umiejętność pracy w grupie.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Szkolenie na stanowisku pracy;
  • Motywacyjny system wynagradzania;
  • Dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka zdrowotna, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS, paczki produktów Mosso);
  • Miłą atmosferę pracy i wsparcie doświadczonego zespołu;
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Mosso Kewpie Poland Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...