eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KlaudynMonter precyzyjnych elementów elektronicznych (k/m)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Monter precyzyjnych elementów elektronicznych (k/m)

Lokalizacja:

Klaudyn

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • montaż ręczny elementów elektronicznych na PCB
  • obsługa narzędzi precyzyjnych (pęseta, wkrętaki, mikroskop)
  • składanie małych podzespołów elektronicznych / modułów
  • podstawowa kontrola jakości
  • czytanie instrukcji montażowych i rysunków technicznych

Wymagania:

  • bardzo dobra motoryka dłoni, zdolności manualne
  • cierpliwość i dokładność
  • dobra organizacja pracy
  • utrzymanie czystości stanowiska (5S)
  • umowę o pracę lub zlecenie bezpośrednio z firmą - do wyboru
  • zatrudnienie w stabilnej organizacji 
  • pracę w systemie 1 zmianowym- 8:00-16:00 (przyszłościowo możliwość wprowadzenia 2 zmian)
  • atrakcyjne wynagrodzenie - zależne od doświadczenia i kwalifikacji, wraz z nabywaniem doświadczenia - wzrost wynagrodzenia
  • duże możliwości rozwoju, doskonalenia umiejętności - spersonalizowane szkolenia 

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie zgłoszenia przez formularz, lub kontakt - 785******, kbajera@asistwork.pl, bądź wysłania wiadomości sms "praca" - oddzwonimy.

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

W branży IT wciąż da się zarobić bardzo dobrze, ale coraz wyraźniej widać, że niektórym ze specjalistów rynek sprzyja bardziej. Potwierdzają to dane No Fluff Jobs, które pokazują, że w 2025 r. wzrosty wynagrodzeń częściej dotyczyły ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...