eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźBack-End Developer

Kto szuka:

iStars Sp. z o.o.

Stanowisko:

Back-End Developer

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kogo szukamy?
  • Poszukujemy Back-End Developera z doświadczeniem w Pythonie, który będzie odpowiedzialny za rozwój naszych systemów serwerowych i API. Jeśli znasz również React, React Native, PHP lub Dockera – tym lepiej! Szukamy osoby, która nie boi się wyzwań i potrafi samodzielnie myśleć.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy jako Back-End Developer
  • Bardzo dobra znajomość Python / Django
  • Umiejętność projektowania i rozwijania REST API
  • Doświadczenie z bazami danych (PostgreSQL / MySQL)
Dodatkowe atuty (mile widziane):
  • Znajomość React / React Native
  • Znajomość PHP (Laravel, Symfony lub czysty PHP)
  • Doświadczenie z Dockerem i środowiskami kontenerowymi
  • Znajomość Git, CI/CD, testowania (Pytest lub inne)

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia (B2B/UZ/UoD) 9600 - 11000 zł
  • Elastyczne godziny pracy
  • Pracę z nowoczesnym stackiem technologicznym
  • Możliwość realnego wpływu na projekt i decyzje technologiczne
  • Przyjazną atmosferę i współpracę z doświadczonym zespołem
  • Praca zdalna lub hybrydowa (Łódź)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-20

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: iStars Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...