Praca › Oferty pracy Długołęka › Pracownik produkcyjny

Kto szuka:

A3B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Stanowisko:

Pracownik produkcyjny

Numer referencyjny:

StPr/25/1043

Lokalizacja:

Długołęka

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Pakowanie rolet, przygotowywanie elementów do produkcji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie techniczne,
staż pracy: brak wymagań,
zmysł techniczny.

Firma oferuje:

Oferujemy

umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie brutto: od 4 800 do 5 000 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Robotnik gospodarczy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Koordynator ds. produkcji

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-14

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: A3B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

pracownik produkcyjny

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Zatrudnianie cudzoziemców. Nowe przepisy od 1 czerwca 2025

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

25 tys. zł miesięcznie dla specjalistów z branż IT, automatyki i telekomunikacji

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026 roku. Co oznaczają dla pracowników i pracodawców?

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...