Kontroler / Kontrolerka HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie procesem budżetowania oraz analizą kosztów wynagrodzeń i KPI.
• Rozwój i optymalizacja procesów budżetowych i forecastowania.
• Rozwój i nadzór nad aplikacją wspierającą proces forecastowania.
• Utrzymywanie precyzyjnego raportowania KPI dla HR we współpracy z działem Raportowania HR.
• Zarządzanie danymi w systemach HR w celu zapewnienia prawidłowego raportowania.
• Koordynowanie wprowadzania danych budżetowych przez managerów.
• Ścisła współpraca z działem Kontrolingu w celu zapewnienia spójności raportów kosztowych.
• Analiza kosztów personalnych w odniesieniu do założonego budżetu oraz wyjaśnianie odchyleń.
• Porządkowanie i standaryzacja danych historycznych do analizy bieżących trendów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Masz wykształcenie wyższe w obszarze HR (np. kontroling personalny), finansów lub IT.
• Posiadasz 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kontrolera HR lub finansowego.
• Swobodnie poruszasz się w Power BI i Excelu – wykorzystujesz je w codziennej pracy.
• Lubisz pracować z danymi i potrafisz je analizować w sposób przekładający się na konkretne wnioski.
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i dobrze odnajdujesz się we współpracy z zespołem.
• Masz solidną orientację w obszarze HR i rozumiesz procesy.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w systemie hybrydowym (80% HO/ 20% biuro).
• Dużą swobodę działania.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny – bo zdrowie naszych pracowników jest dla nas najważniejsze!
• Bezpłatny dostęp do 5000+ obiektów sportowych i rekreacyjnych – w zdrowym ciele zdrowy duch!
• Dostęp do platformy Medicover Benefits – bilety, zniżki, ubezpieczenia, bo nie samą pracą człowiek żyje!
• Liczne kampanie zdrowotne i profilaktyczne
• Możliwość zaangażowania się w działania Fundacji Medicover.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »