Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów i zasad BHP oraz wdrażanie procedur zgodnych z przepisami prawa i wymaganiami branży spożywczej.
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz prowadzenie wewnętrznych audytów i inspekcji.
• Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami do usuwania tych uchybień.
• Prowadzenie szkoleń wstępnych ogólnych, organizowanie szkoleń okresowych oraz współpraca ze służbą ppoż. w realizacji ćwiczeń ewakuacyjnych.
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji BHP, oceny ryzyka zawodowego oraz instrukcji stanowiskowych.
• Prowadzenie postępowań powypadkowych (ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków), w tym prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy oraz analizowanie przyczyn zdarzeń niebezpiecznych w celu przeciwdziałania wypadkom przy pracy.
• Prowadzenie dochodzeń związanych z wypadkami w drodze do / z pracy
• Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, PIS, UDT).
• Planowanie działań prewencyjnych w zakresie bezpieczeństwa pracy.
• Śledzenie wszelkich regulacji prawnych w zakresie bhp i wdrażanie ich w firmie.
• Współdziałanie z lekarzem zakładowym w organizowaniu badań okresowych .
• Nadzór nad realizacją badań okresowych.
• Opracowywanie sprawozdań z zakresu BHP.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe z zakresu BHP.
• Minimum 3 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku - preferowane w zakładzie produkcyjnym.
• Znajomość zagadnień i przepisów prawnych związanych z BHP.
• Umiejętność oceny ryzyka, prowadzenia dokumentacji i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.
• Doświadczenie przy prowadzeniu postępowań powypadkowych.
• Skuteczność w działaniu oraz odpowiedzialność biznesowa.
• Samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność.

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pakiet medyczny oraz możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Dofinansowanie do posiłków w kantynie pracowniczej.
• Dofinansowanie karty sportowej.
• Fundusz socjalny, w tym np. dofinansowanie do wczasów , kolonii dla dzieci, itp.
• Stabilną pracę w dobrej i przyjaznej atmosferze.
• Możliwość rozwoju kariery zawodowej w wewnętrznych strukturach organizacji.
• Bezpłatny dojazd busem z okolic Sochaczewa, Żyrardowa i Łowicza.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »