eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WyszkówKasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Stanowisko:

Kasjer-sprzedawca / Kasjerka-sprzedawczyni

Lokalizacja:

Wyszków, ul. Sowińskiego 65

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:
  • Praca fizyczna w dziale warzyw i owoców.
  • Obsługa kasy fiskalnej.
  • Profesjonalna obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy.
  • Prawidłowa ekspozycja produktów.
  • Kontrola terminów przydatności do spożycia.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Dyspozycyjność (system dwuzmianowy).
  • Rzetelność i uczciwość.
  • Preferowane doświadczenie w pracy sklepowej.
  • Komunikatywność i pozytywne podejście do klientów.
  • Aktualne badania sanepidowskie (lub gotowość do ich zrobienia).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę.
  • Talony świąteczne.
  • Prywatna opieka medyczna dla pracowników i rodzin.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
  • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...