eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TeresinElektryk utrzymania ruchu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Elektryk utrzymania ruchu

Lokalizacja:

Teresin

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Utrzymywanie sprawności technicznej urządzeń.
  • Szybkie reagowanie na awarie.
  • Wprowadzanie ulepszeń i innowacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Min. średnie wykształcenie techniczne.
  • Min. 2 lata doświadczenia w utrzymaniu ruchu.
  • Uprawnienia SEP (Grupa 1).
  • Zaangażowanie i zdolność do pracy pod presją.
  • Gotowość do pracy zmianowej (4-brygadowy system).

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę.
  • Opiekę medyczną.
  • Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia i kursy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-10

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...