eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaDoradca / Doradczyni ds. obsługi klienta indywidualnego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Doradca / Doradczyni ds. obsługi klienta indywidualnego

Lokalizacja:

Warszawa, Wawer

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż produktów i usług finansowych.
  • Realizacja transakcji gotówkowych i bezgotówkowych.
  • Wsparcie klientów w korzystaniu z bankowości internetowej i mobilnej.
  • Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami.
  • Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta na każdym etapie współpracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub obsłudze klienta.
  • Zaangażowanie i nastawienie na realizację celów.
  • Samodzielność, komunikatywność i otwartość na zmiany.
  • Umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.
  • Wykształcenie średnie lub wyższe.
  • Dodatkowo mile widziane: doświadczenie w sektorze finansowym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i system premiowy za realizację celów.
  • Preferencyjne warunki korzystania z produktów finansowych (kredyty, karty, ubezpieczenia, programy emerytalne).
  • Elastyczny system benefitów – kafeteria lub świadczenia w ramach ZFŚS (opieka nad dziećmi, wakacje, pożyczki).
  • Możliwości rozwoju zawodowego – szkolenia stacjonarne i online.
  • Pakiet wsparcia zdrowia i wellbeing: karty sportowe, opieka medyczna, stomatologiczna, programy relaksacyjne i dodatkowe dni wolne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-26

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...