eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaBusiness Development Manager

Kto szuka:

SLODKIE sp. z o.o.

Stanowisko:

Business Development Manager

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Chełmżyńska 180H

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jak wygląda Twój dzień?
  • Prowadzenie rozmów handlowych: telefonicznie, mailowo, online oraz podczas spotkań i wyjazdów do klientów
  • Wyszukiwanie nowych szans sprzedażowych oraz inicjowanie kontaktu z potencjalnymi partnerami na rynkach zagranicznych
  • Udział w targach branżowych i wydarzeniach międzynarodowych
  • Negocjowanie warunków współpracy i finalizowanie zamówień
  • Regularny follow‑up i dbanie o rozwój relacji z kluczowymi klientami
  • Współpraca z działem handlowym, marketingu, grafików, produkcji i logistyki, aby zapewnić najwyższą jakość obsługi
Zakres obowiązków:
  • Rozwój i opieka nad portfelem klientów zagranicznych B2B marki SLODKIE
  • Zapewnienie stałego wzrostu sprzedaży poprzez aktywne pozyskiwanie nowych partnerów i rynków
  • Prowadzenie rozmów i negocjacji ukierunkowanych na zrozumienie potrzeb klientów oraz dopasowanie optymalnych rozwiązań
  • Reprezentowanie marki SLODKIE na targach i wydarzeniach branżowych
  • Współpraca z wewnętrznymi działami w celu realizacji zamówień i projektów
  • Rozszerzanie bazy klientów oraz zwiększanie liczby kontaktów w liście mailingowej
  • Realizacja planu sprzedaży i celów biznesowych
  • Analiza danych, monitorowanie efektywności działań i raportowanie wyników
  • Stałe monitorowanie rynku oraz identyfikowanie ryzyk i szans biznesowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego oczekujemy?
  • Doświadczenia w sprzedaży B2B (preferowane środowisko aktywnej sprzedaży i rozwoju biznesu)
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego – warunek konieczny
  • Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży produktów PREMIUM
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji i skutecznego domykania sprzedaży
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i wysoka motywacja do działania
  • Znajomość MS Excel
Co oferujemy?
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Nowoczesne biuro w Warszawie
  • Parking
  • Przyjazna atmosfera
  • 5‑dniowy onboarding, szkolenia sprzedażowe i stałe wsparcie zespołu
  • Lead generation i baza klientów – jednocześnie duża przestrzeń na własną inicjatywę
  • Krótką ścieżkę decyzyjną i realny wpływ na rozwój sprzedaży eksportowej

Firma oferuje:

SŁODKIE zapewnia szereg benefitów, a wśród nich:

  • stabilne warunki zatrudnienia
  • komfortowe warunki pracy w nowoczesnym budynku produkcyjno-biurowym
  • zniżki na produkty firmowe
  • paca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • prezenty jubileuszowe
  • indywidualny plan wdrożenia na stanowisko
  • prezenty świąteczne, mikołajkowe
  • parking rowerowy, duży parking samochodowy
  • imprezy integracyjne
  • nagrody pieniężne za innowacyjne pomysły
  • program polecenia pracownika
  • bony upominkowe z okazji ślubu i narodzin dziecka
  • wpływ na rozwój organizacji oraz aktywny udział w tworzeniu marki na rynku polskim i zagranicznym
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • praca w przyjaznym zespole o niekorporacyjnym charakterze
  • szkolenia
  • słodkie poniedziałki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: SLODKIE sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...