Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• współpraca z Kierownikiem/Zastępcą Kierownika w zakresie monitorowania obowiązujących standardów obsługi i jakości,
• zadania związane z realizacją planów sprzedażowych przez sklep,
• współpraca w zadaniach związanych z zamówieniami i właściwym zatowarowaniem sklepu,
• udział w inwentaryzacjach,
• wspieranie zespołu w pracy na hali sklepu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub znajomość specyfiki handlu detalicznego w branży spożywczej
• mile widziane doświadczenie w kierowaniu zespołem
• motywacji do pracy oraz nastawienia na realizację celów
• odpowiedzialności i dyspozycyjności
• dobrych umiejętności interpersonalnych
• aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowości do ich sprawnego uzupełnienia)

Firma oferuje:

• umowę o pracę i wynagrodzenie zawsze na czas,
• talony na święta,
• premie sprzedażowe dla Pracowników administracji sklepu,
• prywatną opiekę medyczną dla Pracowników i ich rodzin,
• ubezpieczenie na życie,
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z realną możliwością rozwoju zawodowego i awansu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »