eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy MarkiDostawca

Kto szuka:

PTD PARTNER

Stanowisko:

Dostawca

Lokalizacja:

Marki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis Stanowiska
  • Realizuję sprawne odbieranie i dostarczanie przygotowanych posiłków oraz zamówionych artykułów spożywczych.
  • Wykonuję ekspresowe doręczenia małych przesyłek kurierskich na terenie miasta.
  • Zapewniam bezpieczne zabezpieczenie przesyłek, minimalizując ryzyko ich uszkodzenia podczas transportu.
  • Buduję pozytywne relacje z klientami poprzez uprzejmy i profesjonalny kontakt.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Ukończyłem minimum 18 lat lub jestem osobą, która może legalnie pracować w logistyce (wymagania rejestracyjne od 16 lat).
  • Posiadam własny środek transportu – niezależnie, czy to rower, samochód, skuter czy hulajnoga – wybór należy do mnie.
  • Dysponuję smartfonem z aktywnym dostępem do internetu.
  • Cechuje mnie uczciwość, rzetelność oraz pozytywny entuzjazm do wykonywania powierzonych zadań.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Elastyczne warunki współpracy: wybór między umową zlecenie a kontraktem B2B.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie godzinowe w przedziale 30,00–45,00 zł (brutto/netto + VAT), składające się z części stałej i prowizji.
  • Pełną swobodę w ustalaniu grafiku pracy, w tym możliwość pracy w weekendy oraz w godzinach nocnych.
  • Szansa na dodatkowe zarobki w postaci premii za efektywność oraz napiwków od Klientów.
  • Dostęp do dodatkowych korzyści (np. dofinansowanie zajęć sportowych i kursów językowych).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-04

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: PTD PARTNER

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...