Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

w projekcie: „Utworzenie innowacyjnego Centrum Wsparcia Badań Klinicznych w  NIO-PIB Kraków (inno-CWBK NIO-PIB KRK)” w ramach Działania 4.2. Rozwój sieci Centrów Wsparcia Badań Klinicznych z Rządowego Planu Rozwoju Sektora Biomedycznego na lata 2022-2031, finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Przygotowywanie dokumentacji projektowej, w tym wniosków o finansowanie badań niekomercyjnych wraz z wymaganymi załącznikami.
• Opracowywanie, nadzór i aktualizacja dokumentów niezbędnych do rozpoczęcia i realizacji badań klinicznych (protokoły, instrukcje laboratoryjne, plany zarządzania ryzykiem i bezpieczeństwem, formularze i SOP-y).
• Koordynacja komunikacji z zewnętrznymi dostawcami usług oraz innymi ośrodkami klinicznymi.
• Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z realizacją badań.
• Współpraca z instytucjami w celu pozyskania danych do przygotowania wniosków o finansowanie.
• Procedowanie wniosków na etapie oceny formalnej i merytorycznej.
• Przygotowywanie sprawozdań, raportów i informacji dotyczących przebiegu projektów.
• Kompletowanie dokumentacji do przedłożenia Komisji Bioetycznej oraz URPLiWM/CTIS.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale B+R lub udział w przygotowaniu co najmniej 5 wniosków o dofinansowanie projektów B+R.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.
• Umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania.
• Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin.
• Pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku.
• Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwijania umiejętności zawodowych.
• Świadczenia z zakładowego funduszu socjalnego oraz dodatkowe ubezpieczenia na życie.
• Wsparcie zespołu i przełożonego oraz przyjazną atmosferę pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »