eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WieprzOsoba do prac ogólnobudowlanych

Kto szuka:

TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Stanowisko:

Osoba do prac ogólnobudowlanych

Lokalizacja:

Wieprz

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Realizacja prac remontowych i wykończeniowych (m.in. malowanie, szpachlowanie, układanie paneli i płytek)
  • Wykonywanie prac murarskich, tynkarskich i stolarskich
  • Montaż lekkich konstrukcji (np. ścianki gipsowo-kartonowe, sufity podwieszane)
  • Utrzymanie bieżącej sprawności obiektów i sprzętu
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i dbanie o porządek na budowie
  • Współpraca z zespołem przy realizacji projektów

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum 1–2 lata doświadczenia w pracach remontowo-budowlanych
  • Umiejętność pracy samodzielnej i dobrej organizacji zadań
  • Dokładność i odpowiedzialne podejście do pracy
  • Znajomość obsługi podstawowych elektronarzędzi
  • Prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem

Firma oferuje:

  • Stabilną pracę w firmie z wieloletnim doświadczeniem na rynku
  • Wynagrodzenie dostosowane do posiadanych umiejętności
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji
  • Pełne wyposażenie w odzież roboczą i potrzebne narzędzia
  • Pracę w zgranym i wspierającym zespole

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Tysiące Polaków utknęło za granicą z powodu eskalacji konfliktu na Bliskim Wschodzie i odwołanych lotów. Co z pracą i pensją tych, którzy nie mogą wrócić z urlopu? Eksperci uspokajają: to klasyczny przypadek siły wyższej, co oznacza, ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...