Kto szuka:
TECH STEROWNIKI II Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Stanowisko:
Osoba do doradztwa technicznego
Lokalizacja:
Wieprz
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Doradztwo w zakresie oferowanych produktów
- Pomoc w doborze i konfiguracji urządzeń
- Możliwość prowadzenia szkoleń produktowych dla klientów firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie średnie techniczne
- Prawo jazdy kat. „B” i gotowość do podróży służbowych
- Łatwość przyswajania wiedzy (dotyczy urządzeń produkowanych przez naszą firmę)
- Dyspozycyjność
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy w zespole
- Łatwość w nawiązywaniu relacji i przekazywaniu wiedzy
- Znajomość podstaw instalacji grzewczych będzie dodatkowym atutem
Firma oferuje:
- Umowa o pracę
- Przeszkolenie w zakresie oferty produktowej
- Atrakcyjne warunku pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- Wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy
- Laptop, telefon
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...