Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie pracą techników, monterzy i podwykonawców.
• Planowanie harmonogramów prac, przeglądów oraz konserwacji.
• Nadzór nad jakością, terminowością i wydajnością realizowanych zleceń.
• Prowadzenie dokumentacji serwisowej, raportów i protokołów.
• Szkolenie zespołu oraz wdrażanie standardów serwisowych.
• Optymalizacja procesów w celu redukcji kosztów i poprawy organizacji.
• Monitorowanie stanów magazynowych oraz analiza wskaźników serwisowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne).
• Doświadczenie w branży stolarki budowlanej, bram lub ogrodzeń.
• Umiejętność sprawnego planowania pracy własnej oraz zespołu.
• Biegła obsługa komputera (MS Office).
• Silna orientacja na klienta i umiejętność rozwiązywania problemów.
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka niemieckiego.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie u lidera rynku bram, okien i drzwi.
• Atrakcyjny system wynagrodzeń i komfortowe stanowisko pracy.
• Pakiet szkoleń wstępnych, produktowych i technologicznych.
• Dostęp do innowacyjnych projektów i najnowszych technologii.
• Benefity: firmowa stołówka, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie nauki i języków.
• Pracę w zgranym zespole i przyjazną atmosferę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »