eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKonsultant / Konsultantka sprzedaży B2B

Kto szuka:

T-Mobile Polska

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka sprzedaży B2B

Lokalizacja:

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania, które na Ciebie czekają:
  • rozwijanie portfela klientów firmowych poprzez aktywne działania sprzedażowe
  • prezentowanie oferty usług i dopasowywanie rozwiązań do potrzeb przedsiębiorstw
  • realizacja założonych celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami
  • systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy handlowej lub obsłudze klienta biznesowego
  • własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej uruchomienia
  • czynne prawo jazdy kat. B oraz mobilność
  • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
  • orientacja na wynik i zaangażowanie w realizację celów
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług technologicznych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oferujemy:

  • partnerską współpracę w modelu B2B z atrakcyjnym systemem prowizyjnym
  • wsparcie na etapie wdrożenia oraz szkolenia przygotowujące do pracy
  • elastyczną organizację pracy w terenie lub z biura
  • możliwość rozwoju w sprzedaży rozwiązań dla klientów biznesowych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: T-Mobile Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...