Kto szuka:
DaVita sp. z o.o.
Stanowisko:
Pielęgniarka / Pielęgniarz
Lokalizacja:
Malbork
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- przygotowywał(a) i prowadził(a) zabiegi hemodializy;
- sprawował(a) opiekę nad pacjentami stacji dializ;
- prowadził(a) dokumentację medyczną;
- edukował(a) pacjentów i promował zdrowy tryb życia.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- ma aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza;
- jest zaangażowany w powierzone obowiązki i chce się rozwijać;
- jest empatyczny;
- ma wykształcenie min. średnie medyczne;
- doświadczenie w nefrologii i dializoterapii mile widziane.
Firma oferuje:
Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną przez kandydata formę umowy (umowa o pracę, kontrakt B2B, umowa zlecenia). Nasza firma ceni sobie każdego pracownika i dba o jego rozwój zawodowy i osobisty. Dołącz do nas i wnieś swój wkład w troskę o zdrowie naszych pacjentów.
Zainteresowana? Zainteresowany? Aplikuj i rozpocznij karierę w DaVita Polska.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...