eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

11 115 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy
branża: Praca fizyczna
miasto: Wysokie Mazowieckie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • ROBOTNIK GOSPODARCZY

    2025-07-04 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wysokie Mazowieckie
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Numer oferty: StPr/25/0284 Obowiązki: - wykonywanie prac okresowych na terenie zewnętrznym; - dbanie o czystość i porządek Wymagania:Wymagania pożądane: Wykształcenie: podstawowe Pozostałe wymagania: Wykształcenie podstawoweOrzeczenie...

  • POMOCNIK CUKIERNIKA

    2025-05-28 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wysokie Mazowieckie
    oferta w kategorii: Praca fizyczna

    Numer oferty: StPr/25/0233 Obowiązki: Produkcja wyrobów cukierniczych. Prace porządkowe i magazynowe na terenie zakładu. Produkcja kanapek. Wymagania:Wymagania konieczne: Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Miejsce pracy: Ludowa 69, 18...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Freelancehunt, stawki oferowane freelancerom zbliżyły się do 400 zł/h, a konkurencyjność w niektórych specjalizacjach podskoczyła o ponad 100%. Na atrakcyjne wynagrodzenia mogą liczyć m.in. wolni ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

W dynamicznie zmieniającej się gospodarce Polski, zarobki stają się kluczowym wskaźnikiem do oceny kondycji regionów. Województwa śląskie i dolnośląskie, znane z różnorodności gospodarczej i historycznego dziedzictwa przemysłowego ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...