eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

7 994 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Inne / Pozostałe
miasto: Wrocław
gdzie: stale

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Wykładanie towaru (Wrocław)

    2026-01-05 MS SERVICES Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    MS Services to zgrany zespół specjalistów, który od 20 lat wspiera z sukcesem Klientów w zakresie outsourcingu sił sprzedaży, merchandisingu, promocji sprzedaży, badań i audytów. Współpracujemy z liderami rynku, takimi jak Procter & Gamble, K...

  • OBSADA PODWÓJNA - KIEROWCA MIĘDZYNARODOWY CE

    2026-01-05 Professional Thermo Logistics Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Wrocław , (siedziba pracy: Chociw)
    oferta w kategorii: Inne / Pozostałe

    Zatrudnimy PODWÓJNĄ OBSADĘ z doświadczeniem na trasach międzynarodowych. Poszukiwane zgrane, doświadczone obsady, pary lub małżeństwa. Praca na terenie Polski i Unii Europejskiej. Jesteśmy firmą istniejącą na rynku polskim od 2005 roku nagrodzon...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Praca - wiadomości i porady

Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...