eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Oferty pracy › Szczecin › trójmiasto

Znajdź oferty pracy

9 541 ofert w bazie
[ szukanie zaawansowane ]

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

miasto: Szczecin
gdzie: trójmiasto

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Dostawca - Kurier

    2026-02-15 PTD PARTNER Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Logistyka / Transport / Zakupy

    Zakres obowiązków Odbieranie i dostarczanie posiłków/zakupów Dostawy kurierskie małych przesyłek (Xpress Delivery) Zabezpieczanie przesyłek przed ewentualnymi uszkodzeniami Utrzymywanie dobrych relacji z klientami

  • Wolontariusz

    2026-02-03 Fundacja Mam Marzenie Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę     miejsce pracy: Szczecin
    oferta w kategorii: Organizacje pozarządowe / Wolontariat

    Opis stanowiska Co daje wolontariat? Uczestnictwo w ciekawych i ambitnych projektach Możliwość rozwoju kariery zawodowej, gdyż nauczysz się m.in. komunikacji interpersonalnej, pozyskiwania sponsorów, rozwiązywania problemów, zarządza...


Dla pracodawcy

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

  • Białystok 2
  • Bydgoszcz 2
  • Gorzów Wielkopolski 2
  • Katowice 2
  • Kielce 2
  • Lublin 2
  • Łódź 2
  • Opole 2
  • Szczecin 2
  • Warszawa 2
  • pokaż więcej rozwiń

Branża

  • Logistyka / Transport / Zakupy 1
  • Organizacje pozarządowe / Wolontariat 1

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej pod lupą pracodawców

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków

Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Ostatnio wyszukiwane

dyrektor, zamówień publicznych, logistyka, psycholog, francuski, mechanik, księgowa, ubezpieczenia, sales manager, automatyk, administrator, hiszpański, ochrona środowiska, spawacz, konserwator, bhp, budownictwo, tokarz, specjalista, praca zdalna