eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyStarogard GdańskiadministratorInformatyka / Telekomunikacjamechanik naczep bez języka, system 3 1

Znajdź oferty pracy

10 267 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: administrator
słowa kluczowe: mechanik naczep bez języka system 3 1
branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Starogard Gdański

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Administrator Systemów IT (Microsoft/Azure)

    2025-06-25 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Starogard Gdański
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Opis stanowiska Administrowanie i rozwój systemów: Exchange, Active Directory, DNS, CA, EntraID, Azure, M365 Nadzór nad bezpieczeństwem IT – audyty, reakcja na incydenty, wdrażanie środków zapobiegawczych Tworzenie i zarządzanie polity...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.