eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPiasecznosprzedawcaadidas

Znajdź oferty pracy

8 067 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: sprzedawca
pracodawca: adidas
miasto: Piaseczno

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Starsza Sprzedawczyni / Starszy Sprzedawca - Liderka / Lider Zmiany

    2026-01-08 adidas Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piaseczno
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Zakres obowiązków: Bycie liderem sprzedaży w sklepie: motywowanie zespołu, dbanie o jakość obsługi i realizację wyników. Aktywna sprzedaż oraz doradztwo produktowe z naciskiem na osiąganie KPI. Organizacja i koordynacja przebiegu zmiany —...

  • Starszy Sprzedawca

    2026-01-04 adidas Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Piaseczno , Outlet Store Piaseczno
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    TWOJE DZIAŁANIA: Zostań ambasadorem marki adidas, łącząc się, angażując i inspirując naszych klientów zgodnie z wartościami firmy. Współpracuj i zwiększaj sprzedaż sklepu razem z zespołem, aby osiągnąć wyznaczony cel, zapewniając doskonał...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...