eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOpoleasystent

Znajdź oferty pracy

8 679 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: asystent
miasto: Opole

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca asystent Opole

Dostępne oferty pracy:

  • ASYSTENT/ASYSTENTKA STOMATOLOGICZNA (M/K)

    2026-01-27 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/26/0093 Obowiązki: 4. Zaznajomienie się i ścisłe przestrzeganie przepisów Nabycie umiejętności asystentki stomatologicznej w szczególności: - udzielanie osobom zgłaszającym się wyczerpujących informacji o dniach i godzinach p...

  • ASYSTENT DO SPRAW KSIĘGOWOŚCI (M/K)

    2026-01-20 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Finanse

    Numer oferty: StPr/26/0065 Obowiązki: Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów, wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego, przygotowywanie deklaracji miesięcznych do US Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Znajomoś...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...