eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMosinaspecjalistarowy

Znajdź oferty pracy

11 225 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: specjalista
miasto: Mosina
gdzie: rowy

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Specjalista ds. jakości (ISO)

    2025-07-22 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krosno (pow. poznański , gm. Mosina) , k/Mosiny
    oferta w kategorii: Kontrola jakości

    Opis stanowiska Ocena jakościowa materiałów sprowadzanych na teren firmy, Odpowiedzialność za jakość wyrobów w procesie produkcji i wyrobów gotowych, Nadzorowanie sprzętu kontrolno-pomiarowego z uwzględnieniem prowadzonej ewidencji tyc...

  • Specjalista ds. Kontroli Jakości – Produkcja

    2025-07-09 Klient portalu Praca.pl Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Krosno (pow. poznański , gm. Mosina)
    oferta w kategorii: Produkcja / Przemysł

    Opis stanowiska Sprawdzanie jakości materiałów dostarczanych do zakładu. Nadzór nad jakością produkcji i wyrobów końcowych. Kontrola sprzętu pomiarowego oraz prowadzenie jego ewidencji. Organizacja i realizacja przeglądów kontrolno-p...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,8% wyższe r/r i wyniosło 8821,25 zł brutto. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2024 roku wyniosło 8265,92 zł.

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...