Znajdź oferty pracy
Dostępne oferty pracy:
-
Koordynator ds. Relacji Pracowniczych
2025-07-31 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin
oferta w kategorii: HR
Opis stanowiska Obsługa zgłoszeń w Biurze Obsługi Pracowników Analiza dokumentów i ustalanie przebiegu zdarzeń Tworzenie raportów i rekomendacji Współpraca z kierownictwem i działami HR Uczestnictwo w Komisji Antymobbingowej przy p...
-
HR Business Partner
2025-07-30 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin
oferta w kategorii: HR
Opis stanowiska Wsparcie menedżerów w obszarze HR: rekrutacje, rozwój, motywacja, retencja Doradztwo i koordynacja spraw kadrowych w regionie Realizacja polityki personalnej i działań employer brandingowych Praca nad wskaźnikami HR (...
-
Specjalista ds. Rekrutacji
2025-07-29 MAOBI Group
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin
oferta w kategorii: HR
Cel Stanowiska: Zapewnienie efektywnej realizacji procesów rekrutacyjnych oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy poprzez profesjonalną komunikację z kandydatami. Twój zakres obowiązków Realizacja indywidualnych i zespołowyc...
-
Specjalista ds. Obsługi Pracowników
2025-07-28 IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin , Lublin lub bliskie okolice
oferta w kategorii: HR
Zakres obowiązków: Obsługa zgłoszeń w Biurze Obsługi Pracowników, Ustalanie przebiegu zdarzeń poprzez rozmowy i analizę dokumentów, Tworzenie raportów i formułowanie rekomendacji, Współpraca z Regionalnym Kierownikiem Personalem oraz in...
-
Konsultant ds. rekrutacji telefonicznej
2025-07-24 Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin
oferta w kategorii: HR
Co będziesz robić? Realizować indywidualne oraz zespołowe cele sprzedażowe i jakościowe. Prowadzić rozmowy telefoniczne oraz obsługiwać aplikacje od kandydatów. Efektywnie korzystać z wewnętrznych systemów rekrutacyjnych. Dobierać oferty ...
-
Koordynator ds. Relacji Pracowniczych
2025-07-22 IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Lublin , Lublin lub bliskie okolice
oferta w kategorii: HR
Zakres obowiązków: Obsługa zgłoszeń wpływających do Biura Obsługi Pracowników (BOP) Ustalanie rzeczywistego przebiegu zdarzeń w rozmowach bezpośrednich z pracownikami oraz poprzez analizę dokumentacji Przygotowywanie raportów i rekomendac...