eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKrakówanalitykIPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.Informatyka / Telekomunikacja

Znajdź oferty pracy

10 617 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: analityk
pracodawca: IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.
branża: Informatyka / Telekomunikacja
miasto: Kraków

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Analityk / Analityczka ​danych HR

    2025-07-25 IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Kraków
    oferta w kategorii: Informatyka / Telekomunikacja

    Opis stanowiska: Analiza i raportowanie danych HR do wspierania decyzji w firmie, Projektowanie narzędzi raportowych i automatyzacja procesów HR, Monitorowanie i analiza wskaźników HR, Wsparcie finansowe HR: budżetowanie i prognozowanie...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...

Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.