eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówAnalityk / Analityczka ​danych HR

Kto szuka:

IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

Stanowisko:

Analityk / Analityczka ​danych HR

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Analiza i raportowanie danych HR do wspierania decyzji w firmie,
  • Projektowanie narzędzi raportowych i automatyzacja procesów HR,
  • Monitorowanie i analiza wskaźników HR,
  • Wsparcie finansowe HR: budżetowanie i prognozowanie kosztów,
  • Współpraca z innymi zespołami HR oraz liderami biznesowymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności,
  • Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,
  • Zaawansowana znajomość Excela (Power Query, Power Pivot),
  • Znajomość MS SQL i DAX,
  • Mile widziana znajomość systemu TETA,
  • Znajomość angielskiego, min. poziom B2,
  • Doświadczenie w obsłudze danych wrażliwych i zasady ich ochrony.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę,
  • Pracę w hybrydowym systemie (4 dni zdalnie, 1 dzień w biurze),
  • Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, benefity, grupowe ubezpieczenie NNW, dostęp do platformy benefitowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-25

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: IPRACUJZDALNIE.PL Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Czy trudno jest obecnie o znalezienie pracy w handlu? Odpowiedzi na to i inne pytania dostarcza najnowsze opracowanie Grafton Recruitment, które dowodzi, że w drugim kwartale bieżącego roku liczba ofert pracy wzrosła o 16% rdr. Zapotrzebowanie ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...