eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyŚwidnikspawaczostatniego tygodnia

Znajdź oferty pracy

11 201 ofert w bazie

* wpisz słowa kluczowe np. stanowisko, pracodawca

* możesz wpisać więcej niż jedno miasto oddzielając je przecinkami

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

* przytrzymaj klawisz CTRL i zaznacz myszką wybrane pozycje, aby wybrać więcej niż jedną opcję

Znajdź oferty:


Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: spawacz
miasto: Świdnik
oferty z: ostatniego tygodnia

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • SPAWACZ MIG/MAG

    2025-07-09 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Świdnik Duży Drugi
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Numer oferty: StPr/25/1454 Obowiązki: Spawanie elementów do oprzyrządowania maszyn. Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: dokładność, precyzyjność brak nałogów (alkoholowych) uprawnienia na spawanie MIG/MAG Wyk...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w kwietniu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,3% wyższe r/r i wyniosło 9045,11 zł brutto.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.