eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyDyrektor / Dyrektorka sprzedaży cementu

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka sprzedaży cementu

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • zarządzanie sprzedażą cementu do klientów z segmentu betonu towarowego na terenie kraju,
  • realizacja celów sprzedażowych w zakresie wolumenu, marży i kluczowych wskaźników,
  • opracowywanie i wdrażanie polityki cenowej oraz analiza wyników handlowych,
  • identyfikowanie nowych szans rynkowych i inicjowanie działań rozwojowych,
  • planowanie budżetu sprzedażowego oraz przygotowywanie prognoz,
  • koordynowanie pracy zespołu handlowego i wsparcie w negocjacjach kontraktów,
  • bieżąca współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • doświadczenie w sprzedaży cementu lub współpracy z producentami betonu towarowego,
  • udokumentowane sukcesy w realizacji budżetów i pracy na KPI,
  • umiejętność zarządzania zespołem i rozwijania kompetencji handlowych,
  • zdolności analityczne oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
  • samodzielność, dobra organizacja pracy i gotowość do pracy mobilnej,
  • wykształcenie wyższe oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • narzędzia pracy umożliwiające realizację celów, w tym samochód służbowy,
  • rozbudowany pakiet benefitów pozapłacowych,
  • możliwość realnego wpływu na strategię sprzedaży i rozwój rynku,
  • udział w szkoleniach oraz systemach motywacyjnych.
 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...