Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

 

• 
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele)
  
• Narażenie na stres (szczególnie ze względu na charakter prowadzonych spraw i specyficznego klienta)
  
• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
  
• Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na XIII piętrze w budynku XV kondygnacyjnym
  
• Zainstalowana winda
  
• Zagrożenie korupcją
  

Zakres zadań

• Ustala, czy w sprawie mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego oraz rodzinnego kapitału opiekuńczego
• Wymienia z instytucjami właściwymi krajów Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Konfederacji Szwajcarskiej oraz Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, informacje niezbędne do ustalenia przez te organy uprawnień do świadczeń rodzinnych i wychowawczych oraz rodzinnego kapitału opiekuńczego dla osób przebywających na terenie ich krajów, bądź dla członków rodzin tych osób przebywających w Polsce
• Wydaje rozstrzygnięcia, w tym decyzje administracyjne, oraz przekazuje informacje o których mowa w art. 13a ust 2, w sprawach świadczenia wychowawczego realizowanego w zawiązku z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego
• Wydaje decyzje orzekające o uprawnieniach do świadczeń rodzinnych
• Weryfikuje wnioski o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego i rodzinnego kapitału opiekuńczego przekazanych przez organy właściwe i Zakład Ubezpieczeń Społecznych
• Współdziała z organami właściwymi i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w zakresie koordynacji świadczeń
• Udziela informacji na temat procedur związanych z przyznawaniem świadczeń rodzinnych i wychowawczych oraz rodzinnego kapitału opiekuńczego w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Konfederacji Szwajcarskiej oraz Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej
• Współpracuje z instytucjami łącznikowymi i właściwymi w zakresie świadczeń rodzinnych, wychowawczych i rodzinnego kapitału opiekuńczego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego

• Staż pracy: 1 rok w administracji publicznej
• Znajomość przepisów prawa w zakresie koordynacji świadczeń rodzinnych, świadczeń wychowawczych, rodzinnego kapitału opiekuńczego, ustawy „Za życiem”
• Znajomość rozporządzeń Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
• Znajomość przepisów w zakresie kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej i zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość obsługi pakietu biurowego Microsoft Office w zakresie: MS Word, MS Excel
• Umiejętność komunikacji, organizacji pracy i orientacji na osiągnięcie rezultatów
• Odporność na stres, rzetelność i terminowość, samodzielność i inicjatywa
• Umiejętności analityczne, umiejętność współpracy
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego, niemieckiego w stopniu komunikatywnym

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »