eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinOSOBA DO OBSŁUGI LASERA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA DO OBSŁUGI LASERA

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0312


Obowiązki:

- Obsługa i nadzorowanie procesu cięcia laserowego zgodnie z dokumentacją techniczną
- Przygotowanie materiału do obróbki
- Kontrola jakości wycinanych elementów
- Czytanie rysunku technicznego
- Wprowadzanie korekt w programach
- Dbanie o stan techniczny maszyny i stanowiska pracy



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok
  • CZYTANIE DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ
  • bardzo dobra organizacja pracy własnej

Wykształcenie:

  • średnie branżowe

Zawód:

  • Operator obrabiarek sterowanych numerycznie

Pozostałe wymagania:

  • Precyzja i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych zadańPraktyczna znajomość technologii cięcia laserowego- Doświadczenie w pracy na stanowisku operatora CNC - min. rok- Uprawnienia na wózek widłowy - mile widziane- Znajomość podstawowych narzędzi pomiarowych (suwmiarka, mikrometr)- Dokładność i samodzielność- Gotowość do pracy zmianowej (6-14, 14-22)


Miejsce pracy: BUDOWLANA 5, 20-469 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 1

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.krystian.us


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA KSIĘGOWY/A Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA MECHANIK MASZYN STOLARSKICH

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...