eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKoordynatorka / Koordynator Zespołu Sprzedażowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynatorka / Koordynator Zespołu Sprzedażowego

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Rekrutacja, szkolenie i rozwój zespołu sprzedażowego.
  • Zarządzanie oddziałem: planowanie pracy, ustalanie i realizacja celów sprzedażowych.
  • Wsparcie i motywowanie doradców; budowanie relacji opartych na wartościach.
  • Monitorowanie wyników, raportowanie i podejmowanie działań korygujących.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
  • Umiejętność rekrutacji i rozpoznawania talentów.
  • Samodzielność, odpowiedzialność i etyczne podejście do pracy.
  • Wykształcenie wyższe – mile widziane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Profesjonalne wdrożenie i stałe szkolenia.
  • Wynagrodzenie podstawowe od 8 000 zł brutto + nieograniczone prowizje, premie i konkursy.
  • Jasna ścieżka kariery i możliwość awansu.
  • Wyjazdy zagraniczne i udział w konferencjach za dobre wyniki.
  • Nowoczesne narzędzia pracy i atrakcyjny pakiet produktowy.
  • Benefity: dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, elastyczny czas pracy, praca zdalna, integracje i program rekomendacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...