eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinInżynier Kontraktu (k/m)

Kto szuka:

Lafrentz Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Kontraktu (k/m)

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • reprezentowanie Inwestora na budowie
  • nadzór nad realizacją robót zgodnie z kontraktem
  • kontrola harmonogramu i budżetu
  • zatwierdzanie robót i płatności
  • rozpatrywanie roszczeń
  • koordynacja uczestników procesu budowlanego

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • wyższe wykształcenie techniczne
  • min. 5 lat doświadczenia w branży budowlanej przy realizacji inwestycji infrastrukturalnych na stanowisku Inżyniera Kontraktu lub Inżyniera Rezydenta (kontrakty realizowane wg FIDIC)
  • znajomość prawa budowlanego i procedur administracyjnych
  • umiejętność zarządzania kontraktem (czas, koszt, jakość)
  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
  • umiejętność analizy ryzyk i roszczeń
  • umiejętność zarządzania zmianami w kontrakcie
  • prowadzenie narad i raportowanie
  • prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • zatrudnienie w dogodnej formie
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Lafrentz Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...