eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinEkspert Ubezpieczeniowy w zespole zdalnym

Kto szuka:

LENDI CARE sp. z o.o.

Stanowisko:

Ekspert Ubezpieczeniowy w zespole zdalnym

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • aktywna sprzedaż wyłącznie ubezpieczeń na życie
  • efektywne zarządzanie i rozwijanie relacji z klientami z gotowej, ciepłej bazy
  • budowanie długoterminowych relacji z klientami w oparciu o zaufanie i profesjonalizm
  • realizacja założonych celów sprzedażowych
  • współpraca z zespołem operacyjnym oraz wsparciem sprzedaży w celu usprawniania procesów i zwiększania satysfakcji klientów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • doświadczenie w sprzedaży ubezpieczeń na życie (warunek konieczny)
  • udowodniona skuteczność w realizacji celów sprzedażowych
  • gotowość do współpracy w modelu B2B i prowadzenia działalności gospodarczej
  • wysokie umiejętności interpersonalne i profesjonalne podejście do klienta
  • samodzielność oraz odpowiedzialność w zarządzaniu bazą klientów

Firma oferuje:

Oferujemy
  • przejrzysty system prowizyjny – wiesz, za co i ile zarabiasz
  • model B2B + podstawa wynagrodzenia
  • stały dostęp do gotowej, ciepłej bazy klientów – bez zimnych telefonów
  • realne wsparcie zespołu operacyjnego i sprzedażowego – nie działasz w pojedynkę
  • praca hybrydowa (zdalnie + biuro)
  • lżejszy model pracy – bez presji „ilościowej”, z naciskiem na jakość, relację i wynik

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-25

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: LENDI CARE sp. z o.o.

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Umówiłeś się w kawiarni, żeby przedyskutować z kimś kwestie związane z pracą? Ta jedna rozmowa może kosztować cię znacznie więcej, niż myślisz. W dobie pracy hybrydowej i łatwego dostępu do danych granica między tym, co prywatne, a ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...