Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
ADMINISTRATOR NIERUCHOMOŚCI
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/1358
Obowiązki:
Sprawy związane z najmem lokali mieszkalnych i użytkowych, prowadzenie korespondencji, wydawanie zaświadczeń, rozliczanie wodomierzy, współpraca ze wspólnotami mieszkaniowymi, urzędami, kontrola budynków pod względem utrzymania porządku, czystości.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- praca w zespole, komunikatywność, dokładność
- chęci do pracy
- Obsługa komputera
Wykształcenie:
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), budowlane
Miejsce pracy: KORYZNOWEJ 2C, 20-137 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Za nieco ponad miesiąc Boże Narodzenie. To najgorętszy okres, jeśli chodzi o pracę dorywczą. Jak podaje Personnel Service, ofert pracy sezonowej jest niemal tyle samo co przed rokiem, a stawki wzrosły o minimum 8%. Najwięcej zarobią ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...